H | K | Sz | Cs | P | Sz | V |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 |
A Konzorcium tagjai:
- Budapest XVIII. kerület Pestszentlőrinc-Pestszentimre Önkormányzata
- Társasház Budapest, 1181 Havanna 44-52.
- Társasház Csontváry utca 30-38.
- Társasház Havanna utca 45-63.
- Kondor Béla Közösségi Ház
- Agape Gyülekezet
- Szeretve Tanulni Egyesület
- XVIII. kerületi Művészeti Egyesület
Támogató partnerek:
1181 Budapest, Baross utca 7.
Bambi Bölcsőde átalakítása és A Bambi Bölcsőde bővítése és átala- Már javában pakoltak a bölcsőde munkatársai, Új munkahelyek
| |
2011.01.29 15:14
Eséllyel a munkaerőpiacon
Sikeres a Mi Havannánk projekt keretében álláskeresők számára indított foglalkoztatási program: hetvennyolc jelentkezőből huszonketten már el is helyezkedtek különböző munkahelyeken. A tervezett ötvenhez képest eddig már hetvennégyen kapcsolódtak be a Roma szociális munkások alkalmazása a Havannalakótelepen című programba, amely elsősorban álláskeresők számára nyújt munkaerő-piaci szolgáltatásokat: pszichológiai, valamint munkával és álláskereséssel kapcsolatos tanácsadást. A kerületi Közmunka Egyesület szakmai irányításával megvalósuló programban dolgozó szakemberek (mentorok, pszichológus, tanácsadók) az egyéni képességek felmérése mellett álláskeresési tanácsadást tartanak, segítenek az önéletrajzírásban, és állásinterjúra készítik fel a jelentkezőket. Két alkalommal – legutóbb október végén – Debrei Helga mentor, és Babós Emese pszichológus vezetésével tréninget is tartottak, amelyen az álláskeresők a gyakorlatban is kipróbálhatták tudásukat. A többnapos képzésre a gyakorlatban jól hasznosítható tananyagot állítottak össze a szervezők. Szerepeltek benne önismereti feladatok azzal a céllal, hogy az álláskereső meg is tudja tartani jövőbeli munkahelyét. Részletesen foglalkoztak a különböző álláskeresési módszerekkel, a hirdetésre való jelentkezéstől a közvetítők szerepén át a személyes álláskeresésig, és megtárgyalták ezek előnyeit, illetve hátrányait is. Elemeztek valós és álhirdetéseket, hogy kiderüljön, mire kell egy hirdetés olvasásakor figyelni. A résztvevők saját kapcsolati tőkéjükből is építkezhettek, ezért párba rendeződve feltérképezték, hogy ismerőseik közül ki lehet segítségükre a munkakeresés során. A kurzus hallgatói gyakorlati tanácsokat kaptak az önéletrajz és a motivációs levél megírásához. A szakemberek felkészítették őket a személyes találkozókra is. Átbeszélték az állásinterjú leggyakoribb kérdéseit, és szituációs gyakorlatban kipróbálták a felvételi beszélgetést. A tréningen nagy figyelmet fordítottak az interaktivitásra, amely során a résztvevők megosztották egymással saját tapasztalataikat, élményeiket, valamint gyakorlatokkal, szituációs játékokkal és beszélgetésekkel erősítették a tapasztalati tanulás hatékonyságát. A résztvevő a tréning végére képessé válik arra, hogy:
– Szerénytelenség nélkül mondhatom, hogy sikeres a programunk – tájékoztatta a hírlevelet Oláh Anna, az önkormányzat esélyegyenlőségi referense, az integrációs program szakmai felelőse. – A hetvennyolc jelentkezőből ötvennél többen laknak a Havannán, huszonketten már el is helyezkedtek közülük, egyik ügyfelünk pedig a közcélú foglalkoztatásban vesz részt. A szakember hangsúlyozta, hogy az év végéig szeretettel várnak mindenkit a Csontváry u. 23. alatt található irodában, minden kedden, szerdán és csütörtökön 9–12 óráig. Forrás: Totálkép, Halló Havanna hírlevél Nyomtatható verzió | |
Copyright © 2010 Budapest XVIII. kerület Önkormányzata |
Impresszum|Oldaltérkép | Powered by Webgyár |